女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画
★女性活躍推進法に基づき、女性職員の活躍及び職員が仕事と家庭生活を両立できる職場環境づくりを推進する為、特定事業主行動計画を策定しています。詳細については、下記ＰＤＦファイルをご覧下さい。
★職員を目指す方の為、女性職員の割合や育児休業等の取得状況を公表します。詳細については、下記ＰＤＦファイルをご覧下さい。
女性活躍推進法第19条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表及び取組の実施状況の公表（令和５年６月２日公表）
★特定事業主行動計画の実施状況を公表します。詳細については、下記ＰＤＦファイルをご覧下さい。
特定事業主行動計画に基づく取り組みの実施状況の公表（令和５年６月２日公表）
【これらの情報公表は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号）」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成２７年内閣府令第６１号）」に基づくものです。】